成人在线小视频-成人在线亚洲-成人在线一区二区-成人在线一区二区三区-成人在线综合-成人中文字幕一区二区三区

人才招聘???Recruit
聯系我們???Contact

  的確,當企業發展到一定階段之后,要想在競爭激烈的市場中求得持續發展,企業必須有正確的戰略、良好的組織管理能力、富有職業道德的人才團隊,而人才無疑是整個公司發展的基礎。

  擇良才培養,通過優秀團隊的分工協作、富有成效的市場戰略執行,企業才能良性發展。作為國內領先的網絡設備供應商,深信服的人力資源培養主要針對研發人員、客服人員、市場人員三類。2008年,公司正式與國際知名人力資源公司合益合作,制定了科學的人才素質模型。通過明確公司戰略對人才能力的要求標準,深信服在人才招聘中選取能推動公司戰略發展的人才進行培養。深信服對入職員工一般實施三階段的培訓計劃:

  職業規劃

  對于新入職的員工,公司將根據崗位特征而進行不同的技能與文化培訓。人力資源部門出臺規范的制度流程、組織專業的講師隊伍、開發具有針對性的課程,對新員工進行基礎知識、產品知識、職業化塑造、企業文化等全方面的培訓。

  具備基礎的崗位技能與職業方向后,公司將根據個人在工作中表現的志向與能力趨勢,初步規劃出個人的職業發展規劃。對于研發人員,深信服提供了技術專家、技術高管雙通道發展道路。技術專家主攻技術開發與創新,解決技術難題;技術高管善于把握項目方向與產品規劃,帶領團隊完成開發任務;同理,針對客服人員、市場人員,深信服也提供了業務方向、管理方向兩類人才培養方向。

  即將業務工作分解成核心素質、專業崗位素質、領導力素質三點,對合適的人施以不同的培養方式。如通過導師制,讓同類型的人才對口培養,快速提高。對于主攻技術路線的人才,公司通過系統的技術培訓、實際的項目經驗積累、技術牛人之間的學習等,不斷強化技術型人才的崗位能力與成就自豪感;對于走技術管理類路線的人才,在積累了相當的技術能力之后,公司將會培訓其帶領研發團隊,領導項目運作,與客戶、市場同事溝通等,積累其對項目、產品的把控能力,不斷提升其領導力。

  以上職業發展規劃并非一成不變的,通過選才、培養、任命、使用、教育提高的閉環過程,公司與個人不斷調整職業發展方向,讓公司與個人選擇最優的發展道路。

主站蜘蛛池模板: 99精品高清不卡在线观看 | 国产欧美日韩成人 | 久久青草免费91线频观看站街 | 国产日韩欧美亚洲精品95 | 护士精品一区二区三区 | 久久草在线视频观看 | 中文字幕亚洲欧美日韩不卡 | 成人看片黄a免费 | 欧美日韩综合高清一区二区 | 在线看欧美日韩中文字幕 | 亚洲欧美另类日本 | 日本免费观看95视频网站 | 天天操人人干 | 欧美午夜精品久久久久久黑人 | 欧美综合伊人久久 | 亚洲在线网站 | 成人影院久久久久久影院 | 91久久婷婷 | 美女被免费网站91色 | 最近中文字幕大全高清在线 | 国产精品合集久久久久青苹果 | 色干干| 久久99精品麻豆国产 | 福利片在线看 | 国产精品高清全国免费观看 | 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 夜夜躁狠狠躁日日躁视频 | 午夜视频在线观看国产 | 国产自在自线午夜精品 | 偷拍自拍第1页 | 国产成人一区二区三区高清 | 亚洲成人播放 | 国产精品视频第一区二区 | 伊人影库| 成人免费在线视频 | 国产在线精品福利大全 | 国产精品网址 | 亚洲和欧美毛片久久久久 | 品色堂永久免费 | 欧美一区二区三区不卡免费观看 | 亚洲在线网址 |